ikonka ekranu
ikonka tabletu
ikonka mobile

Diagnoza wypalenia zawodowego

Ankieta wypalenia zawodowego pomoże Ci w rozpoznaniu symptomów wypalenia i określeniu jego przyczyn. To doskonałe narzędzie badawcze dla pracodawców, którzy mają podejrzenia, że wypalenie może dotyczyć ich podwładnych.

Użyj tego szablonu strzałka w prawo strzałka w prawo Wszystkie szablony strzałka w prawo strzałka w prawo

Coraz częściej słyszy się obecnie o syndromie wypalenia zawodowego. To stan, w którym pracownik przestaje odczuwać satysfakcję z wykonywanej pracy, przestaje rozwijać się zawodowo, jest niezadowolony czy przepracowany. Oczywiście – jest to stan niepożądany – zarówno przez pracowników, którzy czują się nieszczęśliwi i odczuwają symptomy wypalenia, jak i pracodawców,dla których ważne jest, aby zatrudnione osoby były w pełni wydajne, a atmosfera w zespole dobra.

Powyższa ankieta pomoże Ci w rozpoznaniu symptomów wypalenia i poznaniu jego przyczyn. To świetne narzędzie dla pracodawców, którzy mają podejrzenia, że ten problem może dotyczyć zatrudnione przez nie osoby lub zespoły. Dzięki przeprowadzeniu badania i wyciągnięciu wniosków mogą oni szybko zareagować na niepokojące czynniki i pomóc pracownikom, a tym samym całej organizacji.

  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo

Zaufali nam

Ustal punkty styku, a potem dzięki Webankiecie zmierz w nich jakość doświadczeń. I poproś klientów o komentarz do odpowiedzi. To najprostszy i najszybszy sposób na zbudowanie ramowej podróży klienta. Dzięki komentarzom mamy sporo informacji o punktach bólu i zadowolenia, momentach prawdy, a czasem także oczekiwaniach! Do tego zmierzona jakość doświadczeń, czyli ustalony punkt odniesienia dla kolejnego pomiaru, już po wdrożeniu zmian.

Aleksandra Jagiełło-Bono

CEM Expert, Partner Zarządzający w CustomerMatters

Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.

osoba

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader w Santander Bank Polska

Webankieta pozwoliła nam zagwarantować pracownikom anonimowość badania. W zbieraniu wyników pomogła nam możliwość automatycznej wysyłki przypomnień do wypełnienia ankiety – bez nich z pewnością nie osiągnęlibyśmy tak wysokiego wskaźnika odpowiedzi.

osoba

Sebastian Srebnicki

Kierownik Projektów w innogy