Celem badania Ocena Wzajemna 260 stopni jest monitorowanie i wzmacnianie kompetencji przywódczych, w oparciu o model zwinnego przywództwa.
W ramach oceny 360 Webankieta oferuje również ankiety przeznaczone do badania wartości organizacyjnych i kompetencji menedżerskich. Połączenie tych trzech obszarów pozwoli zbudować trwałą wartość firmy nawet w zmiennych warunkach rynkowych