ikonka ekranu
ikonka tabletu
ikonka mobile

Ankieta – test wielkiej piątki

Dzięki wynikom testu online respondent może dowiedzieć się więcej na swój temat, bazując na cechach, takich jak neurotyczność, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność czy ekstrawersja.

Użyj tego szablonu strzałka w prawo strzałka w prawo Zobacz wszystkie szablony strzałka w prawo strzałka w prawo

Słyszałeś o Teście Wielkiej Piątki? To jeden z najbardziej popularnych testów osobowości którego autorami są Paul Costy i Robert McCrae. Wyniki pozwalają poznać lepiej samego siebie, bazując na cechach, takich jak neurotyczność, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność czy ekstrawersja.

Test dostępny jest w formie ankiety online, dzięki czemu łatwo roześlesz go nawet do bardzo licznej grupy respondentów, otrzymasz dostęp do wyników w jednym miejscu i zaawansowane możliwości analizy rezultatów dla dużej grupy lub pojedynczych badanych.

  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo
  • logo

Zaufali nam

Ustal punkty styku, a potem dzięki Webankiecie zmierz w nich jakość doświadczeń. I poproś klientów o komentarz do odpowiedzi. To najprostszy i najszybszy sposób na zbudowanie ramowej podróży klienta. Dzięki komentarzom mamy sporo informacji o punktach bólu i zadowolenia, momentach prawdy, a czasem także oczekiwaniach! Do tego zmierzona jakość doświadczeń, czyli ustalony punkt odniesienia dla kolejnego pomiaru, już po wdrożeniu zmian.

Aleksandra Jagiełło-Bono

CEM Expert, Partner Zarządzający w CustomerMatters

Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.

osoba

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader w Santander Bank Polska

Webankieta pozwoliła nam zagwarantować pracownikom anonimowość badania. W zbieraniu wyników pomogła nam możliwość automatycznej wysyłki przypomnień do wypełnienia ankiety – bez nich z pewnością nie osiągnęlibyśmy tak wysokiego wskaźnika odpowiedzi.

osoba

Sebastian Srebnicki

Kierownik Projektów w innogy